Во Франции вступил в силу закон, позволяющий работникам игнорировать электронную переписку по работе в нерабочие часы, передает nv.ua со ссылкой на Euronews.
Согласно сообщению, цель введения закона – преодолеть негативные последствия для здоровья и частной жизни людей, которые “всегда на связи” и не могут расслабиться даже после работы, на выходных или в отпуске.
Опрос компании Eléas показал, что 60% работников выступали за принятие закона о регулировании коммуникаций по работе. В том же опросе выяснилось, что 37% работников остаются на связи и вне рабочего времени.
Этот закон, ставший частью пакета непопулярных реформ, предложенных правительством, – единственный, который не вызвал протесты работников. Согласно им, каждая компания, где работает 50 и более человек, должна принять меры для регулирования коммуникаций, чтобы обеспечить справедливый баланс между работой и отдыхом.
Правда, критики говорят, что в законе не прописаны потенциальные штрафы или другие меры наказания компаний, которые не будут воплощать его в жизнь.
Французы – не первые, кто прибегает к подобному шагу. Например, подобные системы существуют в Германии на уровне различных компаний. В частности, если отправить мейл работнику фирмы “Даймлер”, который находится в отпуске, можно получить примерно такой ответ: «Извините, я отдыхаю и не могу прочитать сообщение. Оно будет автоматически удалено. Если же хотите, чтобы я его прочитал/прочитала, пришлите его снова …. числа, когда я выйду из отпуска “.
В компании “Фольксваген” пошли еще дальше: там внутренние серверы прекращают принимать сообщения в адрес работника через полчаса после того, как официально завершается его рабочий день, а включаются снова за полчаса до начала следующей смены. То есть даже если Ваш босс захочет Вас “достать” после работы или в выходной, ему это не позволит “умный” сервер.
