Требования к дресс-коду в Украине постепенно становятся мягче: акцент с деталей перемещается на общий внешний вид. Работодатели, проявляя заботу о персонале, все чаще позволяют подчиненным работать в удобной одежде, требуя официального вида только для работников фронт-офисов и тех, кто постоянно встречается с клиентами. Об этом свидетельствуют данные исследования, проведенного кадровым порталом hh.ua.
В сравнении с 2012 годом, работодатель намного реже указывает сотрудникам, какие цвета можно носить на работу, каким должен быть фасон одежды, прическа и аксессуары. Намного чаще требования касаются общего внешнего вида в целом: это дает офисным работникам больше свободы и позволяет проявлять фантазию при формировании своего имиджа, пишет “Сегодня”.
Зачастую допускается ношение повседневной одежды, за исключением вульгарной или неуместной (42%). К примеру, многие работодатели не одобряют коротких юбок, глубоких декольте, шлепанцев, но толерантны к джинсам и футболкам. В каждом четвертом офисе предусмотрен только офисный или деловой стиль: для женщин допустимы юбки, блузки, офисные платья, а для мужчин — брюки, рубашки.
А вот 7% офисных сотрудников утверждают, что им приходится соблюдать строгий деловой стиль, носить соответствующую форму или деловой костюм. Остальным же повезло больше: 28% “белых воротничков” могут ходить на работу в любой одежде.
“Опрятный внешний вид очень важен для офисного сотрудника, а правильно подобранная одежда может стать отличным помощником в переговорах с потенциальными партнерами. Ведь каждый сотрудник – это лицо компании, которую он представляет. Аккуратный, строгий, но одновременно женственный стиль поможет сохранить необходимую дистанцию и репутацию. К счастью, к этому располагают модные тренды сезона 2013-2014: брючные костюмы, юбки-карандаши и белые сорочки в мужском стиле. Но не нужно забывать, что джинсы могут смотреться не менее элегантно, если их сочетать со строгой обувью, рубашкой и пиджаком”,- прокомментировала Инна Елисеева, редактор женского онлайн-журнала.
Очень редко работодатели прописывают в корпоративных правилах и такие детали, как допустимый макияж сотрудниц, использование парфюмерии, запреты на пирсинг или татуировки. Особенно строгие начальники могут даже указывать в своде корпоративных правил нежелательный цвет волос. Наиболее жестко соблюдать дресс-кода вынуждены работники банковской сферы – им приходится тщательно сверять свой гардероб с корпоративными правилами.