Одним из главных условий успешной деятельности «ШУ «Покровское» является подготовка и правильный подбор руководителей подразделений и рабочего персонала. Формирование единой команды квалифицированных сотрудников, способных решать сложные производственные задания, – главное направление кадровой политики предприятия. А ориентируется она на молодых работников шахты. Накануне 39 из них были вручены договоры на зачисление их в перспективный кадровый резерв предприятия.