3 октября народные депутаты Украины проголосовали за новую пенсионную реформу.
Наряду с повышением размера пенсий более чем шести миллионам граждан, реформа преподнесла много приятных и неприятных сюрпризов отдельным категориям граждан. Особенно это касается тех, кто только планирует оформить пенсию.
Тем, кто собирался на заслуженный отдых в 59 лет, придется подождать еще год. А «чернобыльцы» и вовсе теперь не могут надеяться на ранний выход на пенсию. Обделили и мам, которые находились в декретном отпуске или ухаживали за своим ребенком до 1 января 2004 года — им эти годы в стаж не запишут.
Стаж можно докупить. А стоит ли игра свеч?
С 2018 года выходить на пенсию все смогут не ранее чем в 60 лет. Причем необходимый для этого стаж был увеличен с 15 лет до 25. У многих жителей нашей страны такого стажа на момент наступления пенсионного возраста не наберется, поэтому они смогут рассчитывать на государственные выплаты только по достижении 63 лет. В первую очередь это коснется фрилансеров и тех, кто выезжал на работу за рубеж или нанимался на работу на рынках. Пособие для людей с недостаточным стажем будут выплачивать в размере прожиточного минимума (на сегодня это 1700 гривен).
Реформой предусмотрено, что стаж можно докупить, но не более двух лет. Министр соцполитики Андрей Рева рассказал, что если человек захочет компенсировать стаж до года, то это обойдется ему в 1408 гривен за каждый месяц ‑ почти 16 900 грн в год. Если возникнет необходимость компенсировать больше — до двух лет, то за каждый месяц придется заплатить 1056 гривен (12 672 гривен за год).
Но очевидно – если у человека есть деньги на покупку стажа по таким ценам, станет ли он переживать о нескольких сотнях гривен, которые ему начнет доплачивать государство? А вот малообеспеченные останутся ни с чем до старости.
Обидели декретчиков и студентов
При оформлении пенсии в стаж будут засчитывать только:
– декрет с 1 января 2004 по 30 июня 2013 года;
– отпуск по уходу за ребенком до 6 лет с 1 января 2004 года;
– военную службу по 31 декабря 2017 года;
– годы учебы в вузах на стационаре (бюджет);
– учебу в аспирантуре и докторантуре с 1 января 2004 по 31 декабря 2017 года включительно.
Вероятно, это сделано в угоду МВФ, который был против включения в стаж обучения в вузе.
Таким образом, если вы учились в институте на бюджете стационарно с 1 сентября 2002 года, то в стаж войдут не 5 лет учебы, а 3,5 года.
А для предпринимателей-упрощенцев будут учитывать стаж с 1 января 1998 года по 31 декабря 2017 года.
Отменили льготы шахтерам и осчастливили банкиров
Досрочно на пенсию смогут выходить военные и правоохранители.
Зато под отмену «льготного стажа» попали ликвидаторы аварии на ЧАЭС, педагоги, медики, металлурги, шахтеры, химики, социальные работники, летчики. До достижения 60 лет на пенсию могут выйти только те, чей стаж работы составляет 40 лет. Фактически, если человек начал трудиться с 18 лет и ни дня не пропустил (в том числе женщина не находилась в декретном отпуске), то он получает право выхода на пенсию в 58 лет.
Неожиданно в списке счастливчиков оказались сотрудники Национального банка Украины. Им на законодательном уровне позволили самостоятельно определять правила выхода на пенсию.
А прокурорам дали право получать доплаты к пенсии из негосударственных фондов.
Также дополнительные 20% к пенсии получат жители горных районов – Закарпатья.
Бизнес на стаже 90-х?
Сложнее всего придется тем, кто работал в 90-е годы. Многие трудились в частных конторах, которые не платили налоги. Фактически запись в трудовой есть, а документов, подтверждающих работу и налоги, нет. Этим легко могут воспользоваться предприимчивые продавцы, предлагающие купить трудовую книжку с записями и печатями. По сути, такие схемы являются мошенническими, но для общего стажа могут пригодиться.
«Да, это незаконно, но прокатить может. Например, если отчетность НИИ или завода была плохой, и нет вариантов, что ее могут тщательно проверить. Ведь автоматизированная отчетность по уплате налогов за каждого сотрудника у нас появилась только с 2000 года. Все, что было до этого, велось на каких-то бумажках или в каких-то разных программах», – рассказала HR-эксперт.
orbita.dn.ua, по материалам vesti-ukr.com
