Протягом двох літніх місяців до кількох десятків підприємців, що здійснюють господарську діяльність в Покровську, завітала робоча група у складі працівників міської ради, Управління Держпраці в Донецькій області та Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України. Містом поширилася інформація, що відвідування проводилися з метою перевірки фінансово-господарської діяльності, сплати податків та ЄСВ.
Насправді ж представники державних структур вдалися до чергових профілактичних рейдів, аби попередити порушення трудового законодавства з боку роботодавців, уникнути притягнення їх до відповідальності у вигляді чималих штрафів та забезпечити соціальний захист найманих працівників. Про це журналісту телекомпанії «Орбіта» повідомив начальник юридичного відділу Покровської міської ради Олег Смаль.
Юрист нагадав, що в 2017 році в Покровській міськраді був створений сектор державного контролю додержання законодавства про працю та охорони праці. У березні 2018-го за ініціативою сектору була сформована робоча група з підвищення рівня оплати праці, додержання законодавства про працю, забезпечення податкових та бюджетних надходжень і платежів.
«Фактично група об’єднала функції щодо забезпечення виконання рішень, спрямованих на підвищення рівня оплати праці в Покровську, дотримання норм законодавства в частині мінімальної зарплати, які раніше виконувала інша робоча група, а також функції комісії з питань погашення заборгованості із заробітної плати, забезпечення податкових та бюджетних надходжень, страхових внесків до Пенсійного фонду та запобігання неплатоспроможності, – говорить Олег Смаль. – За увесь період роботи сектору на засідання робочої групи, яких відбулося 14, було викликано 339 суб’єктів господарювання, з ними проведена роз’яснювальна та інша профілактична робота».
За словами начальника юридичного відділу, в рамках діяльності групи проводиться збір, аналіз та обробка інформації про місцевих суб’єктів господарювання, види послуг, які вони надають населенню, кількість найманих працівників, офіційність їхнього працевлаштування, розмір заробітної плати та дотримання інших соціальних гарантій. До цієї роботи залучаються інші служби й органи, представники яких входять до складу групи. Це Пенсійний фонд, податкова інспекція, Держпраці, виконавча служба, державна статистика та інші.
«Профілактичні обходи суб’єктів господарювання є окремим напрямком діяльності спільної робочої групи, і саме цей напрямок був активізований цього літа за ініціативою Покровської міської ради, – продовжив Олег Смаль. – Мета цих відвідувань – не інспекційна й у жодному разі не каральна. Під час таких зустрічей проводиться інформаційно-роз’яснювальна робота з різноманітних питань щодо регулювання трудових відносин між роботодавцем та найманим працівником. У тому числі – щодо неприпустимості використання праці без офіційного працевлаштування і оплати праці в розмірі меншому, ніж встановлено законодавством, укривання від сплати податків та єдиного соціального внеску – який, до речі, є гарантією майбутнього пенсійного забезпечення працівника. На зустрічах з підприємцями фахівці розповсюджують інформаційні листівки з корисною інформацією для підприємців та їх співробітників».
У останньому профілактичному обході, який відбувся 17 липня, взяла участь заступник начальника фінансово-економічного відділу Покровського об’єднаного управління Пенсійного фонду України Наталія Дробна. Фахівець розповіла телекомпанії «Орбіта» про мету участі представників фонду в подібних заходах.
«Під час відвідувань наші спеціалісти в першу чергу акцентують увагу на соціальних гарантіях, встановлених законодавством стосовно найманих працівників, – розповіла Наталія Анатоліївна. – Рейдом, що відбувся минулого вівторка, було охоплено 8 господарських суб’єктів, основними видами діяльності яких є роздрібна торгівля і надання послуг населенню. Роботодавців поінформовано про наслідки виконання роботи без оформлення трудового договору і виплати заробітної плати в конвертах. Адже це призводить до приховування від оподаткування значних сум нелегально виплаченої заробітної плати, зменшує надходження страхових внесків до ПФУ, обмежує можливості пенсіонерів реалізовувати своє право на гідні пенсії».
Фахівець управління ПФУ нагадала, що всі платники ЄСВ зобов’язані сплачувати його щоквартально до 20 числа місяця, що настає за звітним. При цьому сума єдиного внеску не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску на місяць, який з 1 січня 2019 року становить 918,06 гривні – з мінімальної зарплати 4173 гривні.
«Звертаю увагу, що періоди роботи, за які відсутня сплата єдиного внеску, не зараховуються до страхового стажу працівників, – наголосила Наталія Дробна. – Крім того, сплата єдиного внеску від сум фактично отриманих доходів (прибутку), а не у мінімальному розмірі, в подальшому сприятиме зарахуванню належного страхового стажу при призначенні пенсії та отриманні страхових виплат».
У Пенсійному фонді повідомили, що цього тижня робоча група побуває в Мирнограді, а на наступному – продовжить профілактично-роз’яснювальні зустрічі з підприємцями Покровська.
