В феврале этого года более 50 выпускников лицея получили дипломы, а в марте – стали членами коллектива ПАО «ШУ «Покровское». «Завтра принадлежит тебе» – под таким названием по случаю начала их трудовой деятельности во Дворце культуры шахтоуправления прошла встреча трех поколений горняков: ветеранов шахтерского труда, опытных горняков предприятия и молодых рабочих, которые сегодня приходят им на смену.
Шахтоуправление «Покровское», в декабре прошлого года отметившее 27-й день рождения, является одним из самых молодых предприятий отечественной угледобычи. Средний возраст его работников составляет 35 лет. Благодаря грамотной кадровой политике заботиться о подготовке новых специалистов здесь принято еще со студенческой скамьи. Более 12 лет шахтоуправление сотрудничает с Покровским профессиональным лицеем, оказывает поддержку в обучении молодых кадров и предоставляет выпускникам первые рабочие места.
В фойе Дворца культуры участников мероприятия встречала выставка рисунков на тему безопасности шахтерского труда.
Фото на память о начале трудового пути и общение с людьми, имена которых известны далеко за пределами предприятия. Их опыт и знания для молодежи – бесценны. Они видели, как зарождалась компания, как происходили глобальные и маленькие перемены в жизни коллектива, и, самое главное, – своими руками строили все то, что является сейчас одной из крупнейших промышленных компаний Украины.
От администрации предприятия и всего десятитысячного трудового коллектива к молодому поколению обратилась ведущий специалист отдела кадров Наталья Фролова, пожелав ребятам профессионального роста и трудовых достижений.
Заместитель председателя профсоюзного комитета ПАО «ШУ «Покровское» Александр Богданов пожелал ребятам успехов в работе, не бояться трудностей и учиться у лучших горняков предприятия.
Председатель организации ветеранов шахтоуправления Валерий Котельников призвал молодежь уважать опыт и традиции, накопленные предыдущими поколениями горняков, соблюдать правила безопасного труда.
В течение всего вечера на экране демонстрировались сюжеты об истории шахтоуправления «Покровское», ее доблестном трудовом коллективе.
Встреча проходила в дружеском кругу, за празднично накрытыми столами. Один за другим к молодым горнякам обращались ветераны шахтерского труда, кадровые работники ШУ «Покровское»: Валерий Николаевич Котельников (Заслуженный шахтер Украины, полный кавалер знака «Шахтерская слава»); Владимир Яковлевич Бредихин (Заслуженный шахтер Украины, кавалер орденов «Трудовая слава» и «За заслуги», полный кавалер знаков «Шахтерская слава» и «Шахтерская доблесть»); Владимир Ярославович Бойко (кавалер орденов «За заслуги» и «За доблестный шахтерский труд», полный кавалер знаков «Шахтерская слава» и «Шахтерская доблесть»); Геннадий Сергеевич Соложенцев (кавалер ордена «За доблестный шахтерский труд», полный кавалер знака «Шахтерская слава», кавалер знака «Шахтерская доблесть»); Виктор Владимирович Кононенко (полный кавалер знака «Шахтерская слава», кавалер знака «Шахтерская доблесть»); Александр Васильевич Некуш (полный кавалер знака «Шахтерская слава»); Александр Александрович Романенко (полный кавалер знака «Шахтерская слава»); Павел Александрович Лисовицкий (полный кавалер знака «Шахтерская слава», кавалер знака «Шахтерская доблесть»); Иван Иванович Васильченко (кавалер знака «Шахтерская слава»); Александр Алексеевич Чура (кадровый рабочий, наставник молодежи); Эдуард Николаевич Лагутин (кадровый рабочий, кавалер знака «Шахтерская слава»); Андрей Сергеевич Винокуров (полный кавалер знака «Шахтерская слава», кавалер знака «Шахтерская гвардия»).
Опытным горнякам, которых пригласили на встречу, было о чем рассказать молодежи. Каждый из них за годы работы в шахтоуправлении личным примером доказал преданность родному предприятию, внес весомый вклад в его становление и развитие, способствовал созданию надежного фундамента сегодняшнего стабильного производства.
Орденоносные шахтеры вспоминали, как стояли у истоков формирования традиций коллектива и корпоративной культуры, к которой сегодня приобщают свою молодую смену, как учились преодолевать любые трудности.
Участвуя в викторинах, молодые рабочие смогли показать, насколько хорошо знакомы с предприятием, на которое пришли работать, продемонстрировали знание шахтерской терминологии.
Ребятам также предложили поучаствовать в конкурсе на самое быстрое облачение в спецодежду. Все участники отлично справились с заданием.
Ветераны горняцкого труда передали молодежи символическую угольную глыбу, а молодые рабочие дали торжественное обещание: соответствовать высоким требованиям современной шахты, соблюдать правила техники безопасности и охраны труда, не бояться трудностей, гордиться своей профессией и быть достойным членом семьи, которая носит имя шахтоуправление «Покровское».
Для участников встречи выступили талантливые вокалисты и хореографические коллективы Дворца культуры ПАО «ШУ Покровское».
У каждого молодого горняка, пришедшего работать в шахтоуправление «Покровское», есть все возможности для того, чтобы стать опытным рабочим или горным инженером, востребованным специалистом и достойным представителем большой шахтерской семьи. Достижение этих целей – одно из направлений социальной политики предприятия.
Для того чтобы преуспеть в профессиональном мастерстве, молодые рабочие будут работать на высокопроизводительной технике под руководством закрепленных за ними опытных наставников. В шахтоуправлении действует школа по профессиям, занятия в которой проводят ведущие специалисты предприятия, разработана система поощрений, включающая присвоение званий «Кадровый рабочий», «Лучший по профессии», награждение ведомственными наградами и денежными премиями.
Одна из важных социальных гарантий – возможность отдохнуть и оздоровиться вместе с семьей по путевкам, предоставленным предприятием. Для детей работников ШУ «Покровское» созданы комфортные условия для воспитания и развития в учреждениях социальной сферы предприятия, родителям компенсируется содержание детей в детских садах.
Важные направления работы с молодыми кадрами – оплата обучения в вузах по горным специальностям, гарантированное трудоустройство после окончания учебы, выплата подъемного пособия. Предприятие предоставляет дополнительное пособие на рождение ребенка в размере 10 тысяч гривен, компенсации за жилье иногородним специалистам.
