Покровська ОДПІ ГУ ДФС у Донецькій області звертає увагу на те, що Постановою правління Пенсійного фонду України від 29.05.2017 № 11-1, яка набрала чинності з 11.08.2017, затверджено Порядок обміну інформацією про відомості, що містять ознаки використання праці неоформлених працівників та порушень законодавства про працю (далі – Порядок).
Порядком передбачено, що суб’єктами інформаційного обміну є:
– Пенсійний фонд України, що формує та веде реєстр застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, здійснює заходи щодо надання інформації з нього відповідно до Закону України від 8 липня 2010 року № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування» (далі – Закон);
– Державна служба України з питань праці, що забезпечує реалізацію державної політики з питань нагляду та контролю за додержанням законодавства про працю;
– Державна фіскальна служба України, що забезпечує збір та ведення обліку надходжень від сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування (далі – єдиний внесок), формує та веде реєстр страхувальників Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування, здійснює заходи щодо забезпечення доступу до Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування відповідно до Закону.
Пенсійний фонд України надаватиме ДФС України інформацію про страхувальників, які:
– нараховують зарплату нижче мінімальної;
– у звітному місяці порушили вимоги про сплату єдиного внеску;
– подали повідомлення про прийом співробітника на роботу, але не відобразили дані про нараховану йому зарплату за відповідний місяць і дату закінчення трудових відносин.
Також, Пенсійний фонд України надаватиме Державній службі України з питань праці інформацію, що включає данні про:
– застрахованих осіб, які працюють за сумісництвом у п’яти та більше страхувальників;
– застрахованих осіб, які виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовим договором у одного страхувальника більше року;
– страхувальників, які у звітному місяці збільшили на 20 % та більше кількість застрахованих осіб, які працюють неповний робочий час;
– страхувальників, які нараховують заробітну плату нижче мінімальної;
– страхувальників, у яких у звітному місяці відображено початок трудових відносин з працівником, але які не подали повідомлення про прийняття працівника на роботу;
– страхувальників, у яких протягом року показники кількості застрахованих осіб та загальної суми нарахованої заробітної плати не змінювались тощо.
Шановні роботодавці! Фахівці Покровської ОДПІ ГУ ДФС у Донецькій області звертають вашу увагу, що виплата «тіньової» заробітної плати – це робота поза межами правового простору. Крім цього, нелегальне працевлаштування позбавляє працівників соціальних гарантій, компенсацій та пільг, встановлених законодавством!
orbita.dn.ua, за інформацією Покровської ОДПІ
