18 ноября во Дворце культуры ПАО «Шахтоуправление «Покровское» собрались представители молодежной элиты города: начинающие и уже опытные молодые специалисты шахтоуправления, студенты ДонНТУ и индустриального института, учащиеся Красноармейского профессионального лицея и студенты педагогического училища. Для них предприятие организовало осенний бал с поэтичным названием «В ритме осени», на котором гостей ожидало много приятных сюрпризов.
Для «Покровского» уже стало традиционным посвящать такие объединяющие мероприятия Международному дню студентов. Их цель – не только мотивация молодых специалистов, которые недавно пришли на работу в шахтоуправление, но также формирование в городе единой молодежной команды.
Перед началом торжества молодые люди успели познакомиться, пообщаться, а после всех участников пригласили сделать коллективное фото. Сам праздник начался с официальной части.
К собравшимся в зале обратилась председатель молодежной организации ПАО «Шахтоуправление «Покровское» Татьяна Алехина. Она поприветствовала ребят, поздравила с Международным днем студентов учащуюся молодежь, пожелала успешной карьеры молодым специалистам шахтоуправления, а также приятного общения в дружеской атмосфере и новых знакомств.
После поздравления и напутственных слов ребятам вручили корпоративные подарки и посвятили в молодые специалисты.
Насыщенной и разнообразной была конкурсно-развлекательная программа праздника. Участники объединились в команды, коллективно придумывали девизы, ответы на творческие вопросы, по заданию ведущего отыскивали предметы и составляли описание для реквизита, сочиняли стихи и песни, танцевали.
Исполнителями музыкальных номеров, которыми сопровождалась праздничная программа, были не только приглашенные творческие коллективы, но и сами участники осеннего бала.
Праздничной атмосфере встречи способствовали изысканно сервированные столы, зажигательный ведущий и увлекательное бармен-шоу.
Все это оставило у участников осеннего бала массу неизгладимых эмоций и позитивных впечатлений. Завершился праздник танцевально-развлекательной программой.
Публичное акционерное общество «Шахтоуправление «Покровское» по праву является лучшим предприятием в городе, регионе и всей угледобывающей отрасли Украины, одновременно – носителем уникальной корпоративной культуры, в которой молодежи отводится почетное место.
Рабочие и специалисты в возрасте до 35 лет составляют основную численность всего кадрового состава предприятия. Только с начала 2016 года около 60 молодых горняков получили в шахтоуправлении первое рабочее место. Имея здоровые амбиции, веря в свои силы и не боясь трудностей, каждый из них имеет возможность развиваться и достигать карьерных высот.
Много ли сегодня в Украине предприятий, где молодой специалист может за короткий срок реализовать себя и обеспечить быстрый карьерный рост? В «Покровском» для этого созданы все необходимые условия, здесь не боятся доверять молодым специалистам ответственные руководящие должности.
Только за последнее время молодую гвардию руководителей шахтоуправления пополнили начальник участка №10 Антон Орел, заместитель начальника УПР-5 Александр Попов, заместитель начальника УГПР-2 Антон Кок, заместитель начальника участка №3 Андрей Фирсов, механик участка №2 Станислав Туз, помощник начальника участка №3 Артем Варавенко. Этому во многом способствовали программы «Молодой специалист», «Молодой рабочий» и ряд других, успешно действующие в ШУ «Покровское», а также работа Школы горного мастера, Школы по профессиям, собственного Центра профессионального обучения. Их общая цель – максимальное сокращение периода адаптации на предприятии выпускников технических вузов, парней, отслуживших в армии, повышение профессионального уровня молодых рабочих и специалистов. Студенты местных профессиональных лицеев и вузов имеют возможность пройти на шахте оплачиваемую производственную практику, познакомиться с предприятием еще на стадии обучения.
Не менее важным мотивирующим фактором для молодых специалистов, решивших связать свою жизнь с угольной отраслью, являются социальные гарантии ПАО «ШУ «Покровское» и реальная возможность карьерного роста. Здесь выплачиваются «подъемные» для молодых специалистов в сумме пяти тысяч гривень, 1500 гривень получают работники, вернувшиеся на предприятие после службы в армии, 2000 гривень выплачивается по случаю бракосочетания и 10000 гривень – семьям при рождении ребенка. Молодым специалистам, прибывшим на работу в шахтоуправление из других населенных пунктов, предприятие оплачивает жилье.
