Благодаря новшествам в законодательстве, у работодателей Красноармейска появился дополнительный стимул для трудоустройства внутренне перемещенных лиц. Об основных положениях соответствующего Постановления КМУ №696 от 08.09.2015 рассказал директор Красноармейского центра занятости Николай Толмачев.
Согласно документу, работодателю компенсируются расходы на оплату труда направленных центром занятости безработных переселенцев, если он обеспечит занятость таких сотрудников на время, вдвое превышающее срок выплаты компенсации (например, если срочный трудовой договор заключен на полгода, компенсация выплачивается за три месяца). Компенсация предоставляется при условии, что оплата труда не превышает среднего уровня зарплаты в регионе, и назначается не больше чем на шесть месяцев.
Кроме того, работодателю, трудоустраивающему зарегистрированных безработных из числа внутренне перемещенных лиц на срок больше года, компенсируются расходы на их переподготовку и повышение квалификации.
Постановление также предусматривает компенсацию расходов безработных переселенцев на переезд к месту трудоустройства и прохождение медосмотра, если он необходим для получения работы.
Если работник будет уволен по инициативе работодателя или по соглашению сторон до истечения установленного срока сохранения гарантий его занятости, работодатель должен вернуть полученные средства в полном объеме.
