9 февраля в ходе аппаратного совещания в Покровском исполкоме директор Покровского городского центра занятости Николай Толмачев подытожил работу учреждения за январь, рассказал о направлениях деятельности, состоянии регионального рынка труда, а также проинформировал о новейших современных формах и методах работы.
По словам Николая Ивановича, в январе 2018 года количество безработных, состоящих на учете в городском центре занятости, уменьшилось на 200 и составило 383 человека, из которых 35 – инвалиды. 63 безработных в течение месяца были трудоустроены.
«В этом году государственная служба занятости работает под девизом: «Живи и работай в Украине», – рассказал руководитель. – Такая позиция возникла в связи с оттоком из страны квалифицированных кадров. Большинство состоящих на учете в Покровском ЦЗ – специалисты с высшим образованием, которые не могут найти работу по специальности. Мы усиливаем профориентационную работу среди выпускников школ города и района, улучшаем свои сервисы и переходим на совершенно новые принципы работы».
В частности, руководитель рассказал об инновационном подходе социального сопровождения «Кейс-менеджмент». Его основная задача – всесторонняя поддержка и оказание помощи безработным, уязвимым на рынке труда, в процессе их трудоустройства. Речь идет о повышении их конкурентоспособности: развитии необходимых навыков поиска работы, составления резюме, успешного прохождения собеседования, закрепления на рабочем месте.
Как отметил Николай Толмачев, одно из направлений работы ЦЗ – ориентация безработных на получение профессионально-технического образования. Обучение осуществляется в одиннадцати Центрах профессионально-технического образования (ЦПТО) государственной службы занятости, расположенных в разных областных центрах Украины.
«К примеру, в Одессе можно обучиться на парикмахера, оператора котельной, токаря, слесаря-ремонтника. Ровненский Центр готов выучить продавцов, столяров, секретарей; Днепр – продавцов продовольственных товаров, операторов котельных, стропальщиков, – рассказал Николай Иванович. – Впервые за годы моей работы в службе занятости ЦПТО начали подготовку водителей. Например, Ровенский центр проводит обучение по профессии «водитель» категорий A, B, C, C1, D, а также переподготовку, повышение квалификации по категориям C, C1, D, BE, CE, C1E. К сожалению, об этом не всегда знают безработные. Мы можем комплектовать группы и по мере их наполнения направлять на обучение. В Ровно, например, бесплатные (за счет Центра занятости) проживание, обучение, проезд. Самим придется оплачивать только питание на протяжении двух месяцев».
Николай Толмачев также рассказал об оказываемой поддержке и сопровождении предпринимательских инициатив. Так, с июня 2017 года начал работу Консалтинговый центр, который совместно с социальными партнерами предоставляет поддержку начинающим и действующим предпринимателям. За полгода 11 предпринимателей из Покровска и 5 – из Покровского района получили возможность создать 27 новых рабочих мест. Еще три предпринимателя, защитившие проекты, пользуются услугами ЦЗ для компенсации затрат на оплату труда и единого социального взноса.
Благодаря местной программе поддержки предпринимательства создано 33 новых рабочих места, на которые благодаря службе занятости было трудоустроено 12 человек.
В течение 2017 года три клиента ЦЗ получили единовременную помощь на развитие собственного дела на общую сумму около 80 тысяч гривен. В текущем году еще три претендента на единовременное пособие планируют защитить свои бизнес-идеи и принять участие в проекте «Украинский Донецкий куркуль».
