Чтобы наниматель обратил внимание на ваше резюме, стоит “заезженные” фразы по типу коммуникабельности и стрессоустойчивости заменить на те, которые актуальны в условиях ведения бизнеса сегодня и действительно требуются современному работодателю.
Эксперт «Вестей» Марина Житник, специалист рекрутингового агентства “Анкор”, рассказала о том, какие умения и навыки ценны в современных сотрудниках сегодня.
Гибкость ума
В условиях современного рынка и многозадачности успешный сотрудник, который будет приносить прибыль компании, должен не только быть исполнительным, но и инициативным. Он должен сам придумывать и предлагать пути решения тех или иных задач. Особенно ценится в специалистах умение находить нестандартные варианты решения поставленной задачи.
Несомненным плюсом в соискателе будет способность быстро переключаться с одной задачи на другую, а лучше одновременно выполнять несколько выданных распоряжений. А быстро изменяющийся мир, и условия ведения бизнеса, обязывают успешных сотрудников моментально подстраиваться под изменившиеся обстоятельства и условия ведения дел.
Эмоциональный интеллект
Налаживать коммуникации между партнерами – одно из ключевых умений успешного сотрудника. Личностное позитивное отношение играет основополагающую роль в взаимовыгодном сотрудничестве между партнерами. Именно поэтому сотрудник-профессионал должен уметь управлять своими эмоциями и оставлять за дверями офиса личные проблемы, чтобы они не мешали выполнению работы. При этому он должен знать, как распознавать эмоции в других людях, а также чувствовать что и в какой момент можно сказать, а с чем нужно повременить. Такое умение помогает создать здоровую атмосферу в офисе, а также понимать причины поведения компаньонов, конкурентов и начальства.
Способность принимать решения самостоятельно
Скорость принятия решения сегодня зачастую отражается на прибыльности заключения контракта или возможности «поймать» выгодное предложение. Работодатели ценят тех сотрудников, которые могут взять на себя ответственность за принятое решение, а не «бегают просить разрешения». Правда, чтобы не получить по шапке, решение нужно принимать в рамках своей компетенции.
Критическое мышление
В огромном массиве информации, которая находится в свободном доступе, профессиональный сотрудник должен не слепо глотать все то, что подается новостями, СМИ и обещаниями партнеров, а проводить самостоятельно анализ полученных данных и уметь отбирать зерна от плевел, чтобы не оказаться обманутыми и в убытке. Специалисты, которые умеют подвергать сомнению полученную информацию и проверять ее на правдивость, сейчас особенно ценны.
Клиентоориентированность
Произвести продукт сегодня не проблема, ведь существует масса машин и техники, которая это сделает даже без участия человека. Именно поэтому сегодня на первый план выходят человеческие умения продвигать произведенный продукт, ведь в условиях рынка, перенасыщенного товарами в одинаковых категориях, важную роль играет эмоциональное расположение клиента к бренду. Кроме того, лучшей рекламой сегодня считаются отзывы бывших клиентов. Потому, сотрудник компании должен быть максимально ориентированным и уметь уговорить приобрести товар его компании даже самого требовательного клиента.
