Ни для кого не секрет, что украинская армия сейчас переживает не лучшие времена. Уже который год подряд ее лихорадит от нововведений и реформ, которые то и дело вносят коррективы в работу военнослужащих. Кто-то считает, что все изменения напрасны, кто-то, напротив, утверждает, что необходимость в реформах назрела давно, что менять нужно было все и сразу. Но, несмотря на все изменения, есть один аспект, который пока остается неизменным – это призыв на военную службу.
О том, как проходит призывная кампания в Красноармейске, а также станет ли осенний призыв 2013 года последним, мы побеседовали с военным комиссаром Красноармейско-Селидовского объединенного городского военного комиссариата Павлом Титковым.
– Павел Владимирович, недавно было объявлено о том, что осенний призыв-2013 в украинскую армию станет последним, и она перейдет на контрактную основу. Между тем такой переход пыталась осуществить и предыдущая власть во главе с Виктором Ющенко. Однако тогда идея так и не воплотилась в жизнь из-за недостатка финансирования. Реально ли это сейчас?
– Призыв в Вооруженные Силы Украины действительно будет приостановлен. А будет ли продолжаться набор в части МВД и департамент службы специального транспорта, пока неизвестно. Но, на мой взгляд, переход украинской армии на контрактную основу вполне реален. Видимо, для этого уже есть не только предпосылки, но и возможности, поскольку процесс потребует определенных материальных затрат. Если же государство готово выделить деньги из фонда Министерства обороны, то почему бы и нет?
– Расскажите об особенностях контрактной службы. В чем ее преимущество перед срочной?
– Начнем с того, что нельзя сравнивать профессионала и дилетанта. У контрактника необходимые навыки, физическая подготовка на должном уровне. Он знает заранее, на что идет, поскольку идет по собственному желанию. Значит, и отдача от него больше, чем от срочника. Но и спрос, соответственно, тоже. Безусловно, немаловажную роль играют и социальные гарантии. Это возможность учиться заочно, ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 30 дней, нормированный рабочий день с обеденным перерывом, бесплатные обмундирование и обед раз в день. Помимо всего вышеперечисленного, контрактник ежемесячно получает денежное вознаграждение в соответствии с занимаемой должностью, а также в зависимости от выслуги лет и воинского звания. Так, вновь прибывший контрактник без наличия воинского звания получает 3500 гривень ежемесячно.
– И много ли желающих идти на контракт?
– Мы предлагаем такой вариант каждому призывнику. Но, по правде говоря, пока соглашаются единицы. Основная причина, наверное, в том, что минимальный срок контракта составляет в данный момент три года. В дальнейшем планируется сократить его до одного. Вполне возможно, это сыграет положительную роль. Многие ребята идут служить по контракту уже после прохождения срочной службы. Как правило, все возвращаются в те части, где служили ранее. Их там берут без проблем, поскольку человек проверенный, с соответствующими характеристиками.
– Сможет ли контрактник получить офицерское звание?
– Конечно, сможет, если закончит военный институт или университет. У нас присваивают звания только после окончания высших учебных заведений. От рядового до лейтенанта просто так не дослужишься – так же, как и слесарь не станет инженером без соответствующего образования.
– Как Вы считаете, будет ли достаточно желающих пойти на контрактную службу, чтобы полностью обеспечить армию кадрами?
– Это зависит от денежного содержания и обеспечения всем необходимым – жильем, льготами, соответствующими зарплатами. Так, на сегодняшний день зарплата солдата-контрактника Военно-морских сил и ВДВ в два раза выше, чем в сухопутных войсках. Но к 2015 году планируется уравнять зарплаты, независимо от рода войск. Сейчас уже происходит их плановое постепенное увеличение. Так, первое было с 1 июня, после него – с 1 сентября. Следующее повышение зарплаты контрактников сухопутных войск планируется с 1 января и т.д. Когда это произойдет, и желающих будет больше.
– Существует ли какой-то план относительно набора контрактников?
– Поскольку идет постепенный переход на контрактную службу, то пока наряд незначительный, но он постепенно увеличивается. Так, в прошлом году наряд составил 9 человек, в этом году – уже 20. Стоит отметить, что в 2012-м мы его выполнили, отправив на контрактную службу 12 человек. Столько же отправили и за первое полугодие текущего года, поэтому у нас есть все шансы до конца года набрать оставшихся 8 человек и даже больше. Наряды же на срочную службу, наоборот, уменьшаются.
– Уже известно, как будет происходить переход? Какая роль в этой реорганизации отводится военкоматам?
– Сама процедура по сути не изменится. Как и раньше, все организационные вопросы будут решаться в военкоматах, мы предоставим интересующую информацию, а также проведем комиссию. Если с 2014 года армия действительно полностью перейдет на контракт, все срочники будут дослуживать свой срок. А уже на их места будут планироваться контрактники.
– Расскажите о нынешнем призыве на срочную службу.
– С начала сентября мы уже начали предварительный медицинский осмотр, чтобы выявить пригодных к военной службе. Сама призывная комиссия будет работать с 1 октября по 30 ноября, отправки также начнутся в октябре-ноябре.
– В какие войска больше всего желающих?
– Как и прежде, самыми престижными остаются десантные войска. Вот только отправить туда наших призывников мы не можем по простой причине – ВДВ (или Высокомобильные десантные войска) наряду с ВМС (Военно-морскими силами) с мая перешли на контрактную основу, к тому же набор туда уже окончен. Но в качестве альтернативного варианта мы предлагаем другие части: МВД, спецподразделения, Президентский полк, учебные части в Десне (где ребята смогут получить различные воинские специальности).
– Есть ли сейчас военная подготовка в школах?
– Ее никто и не отменял. Просто раньше она называлась НВП (начальная военная подготовка), а теперь ДПЮ (допризывная подготовка юношей). В каждой школе есть специальные классы, а также военрук, который проводит как теоретические занятия, так и практику. Военный комиссариат, в свою очередь, контролирует качество их проведения в учебных заведениях.
– Как Вы думаете, нужна ли такая подготовка вообще?
– Основная задача этого предмета как раз и заключается в том, чтобы привить какие-то навыки до службы в армии. Школьник уже будет знать по крайней мере азы – например, что такое устав, что входит в обязанности дневального по роте, получит навыки участия в спортивных военных многоборьях, а также научится стрелять из пневматического оружия. Я уже не говорю о воспитании таких качеств, как честь, патриотизм. Не зря же армия всегда считалась золотым запасом страны. И хорошо, что пока сохранилось наследие Советской Армии в лице офицеров.
– Что Вы можете сказать насчет дедовщины? Насколько она распространена в армии и откуда взялось это явление?
– Поскольку армия – это производное любого государства, то и отображает она все то, что происходит в стране. Откуда это явление пришло в армию и когда, сказать трудно. Вы посмотрите, что творится в школах, детских садах. Возможно, частично причиной этому служит и то, что раньше в армию призывали даже судимых – воришек, шпану мелкую, отсидевших уже по 2-3 года в тюрьме. В то время отслужить должен был каждый. Конечно, в элитных войсках подобного контингента не было. Для него были отведены специальные военно-строительные батальоны – стройбат. Сейчас уже на протяжении многих лет в армию не призывают лиц, имеющих за плечами судимости. Поэтому специфический лексикон, привычки искоренились сами собой. На сегодняшний день редко можно столкнуться с дедовщиной как таковой.
Вообще, уровень призывников за последнее время изменился. Теперь в армию берут не всех подряд, а только лучших. Тем более, есть из чего выбирать. Поскольку наряд уменьшился, достойных людей для его выполнения хватает. К тому же, очень многие ребята идут служить уже после получения высшего образования, а это тоже играет свою роль. Правда, для них и период службы меньший – 9 месяцев.
– Достаточно ли этого времени, чтобы произошло превращение из мальчика в настоящего мужчину?
– Вы знаете, для каждого по-разному. Так, одному достаточно и трех месяцев, другому – шести. А третьему не хватает и жизни, чтобы стать настоящим мужчиной. Но говорить о том, что армия делает людей лучше или хуже, нельзя. Поскольку это не исправительно-трудовая колония. Это мужской коллектив, в котором не спрячешься за чужую спину, где все на виду. Отрицательные и положительные качества проявляются сразу.
В основном многие меняются в лучшую сторону, потому что ежедневно видят хороший пример для подражания в лице прапорщиков, офицеров. Они-то и воспитывают в солдатах позитивные моральные качества. Да и физическая форма имеет не последнее значение. Каждый начинает работать над собой, чтобы быть не хуже других.
Еще одна причина в том, что мальчика вырывают из семьи, и он остается один на один с незнакомым коллективом. Возникает тоска по дому, происходит переоценка ценностей. Помимо этого, нигде, кроме армии, так не проявляется взаимовыручка. Не зря же именно там часто завязывается крепкая мужская дружба. И после, когда заходит разговор о службе, все вспоминают эти годы как лучшие в своей жизни. Потому что именно там многие действительно становятся мужчинами.
Я приглашаю всех желающих увидеть, чем занимаются настоящие мужчины, а также принять участие в этом процессе. Все интересующие вопросы можно задать по телефону 2-05-05 либо лично обратиться в кабинет №25 военного комиссариата.
Надежда ГЛОВАЦКАЯ, «Орбита плюс»