Все новые сотрудники Национальной полиции в городах и областях должны пройти 100-дневный переходный этап. Об этом в среду в Национальной академии внутренних войск заявила глава Национальной полиции Украины Хатия Деканоидзе, сообщает корреспондент Укринформа.
“Мы избрали другой подход, как измерять эффективность полиции. Вы знаете, красивая статистика – это не самое главное. Первое – это доверие населения, второе – это доверие от бизнеса и третье – это доверие сотрудников, которые уже работают в полиции. Я официально хочу вам сказать, что сегодня мы вступаем в стодневный переходный этап. В течение 100 дней у каждого сотрудника, у каждого офицера будет возможность, чтобы доказать, что он является настоящим полицейским”, – сказала Деканоидзе.
По ее словам, после 100 дней независимые социологические компании начнут независимый социологический опрос по критериям: какой уровень доверия населения к новым полицейским в городах, областях, как бизнес оценивает полицейских и как сами сотрудники оценивают своих руководителей.
Деканоидзе подчеркнула, что руководство Национальной полиции может доверять руководителям подразделений только в том случае, если ему доверяет население.
“Другого подхода у меня нет и не будет”, – подчеркнула она.
Глава Нацполиции акцентировала на том, что руководитель должен быть хорошим менеджером, обладать лидерскими качествами, быть коммуникабельным и должен в течение 100 дней доказать, что население, сограждане и государство ему доверяют.
В то же время Деканоидзе сообщила, что параллельно с целью поиска “честных, хороших лидеров” в Нацполиции стартует новый проект под названием “Рыцари чести”. Курировать этот проект будет лично Деканоидзе.
“Со всей Украины мы будем искать честных офицеров, незаангажированных, с чистыми руками, чистым сердцем, которые приедут в Киев, пройдут очень жесткий фильтр, пройдут полиграф, собеседование, обучение – и вот эти люди, новые лидеры потом станут золотым резервом Национальной полиции Украины”, – отметила она.
Деканоидзе также добавила, что в ближайшем будущем она представит правительству инициативу, которая предусматривает создание нового рекрутингового центра. По ее словам, этот центр полностью будут финансировать доноры.
“Рекрутинговый центр будет помогать аттестационным комиссиям заниматься технической работой, чтобы никто не мог вмешиваться в отбор и переаттестацию сотрудников Национальной полиции”, – заметила она.
