Философия деятельности государственной службы занятости в целом и Покровского центра занятости в частности изменилась: сегодня она подразумевает в первую очередь не традиционную в понимании граждан материальную поддержку безработных, а стимулирование самозанятости, поддержку бизнес-инициатив, развитие предпринимательства, оперативный поиск работы и удовлетворение потребностей работодателей в квалифицированных кадрах. Об этом шла речь в докладе директора Покровского ЦЗ Николая Толмачева о выполнении городской Программы занятости населения за 2018 год на заседании исполкома городского совета 25 февраля.
«Для нас главным партнером в решении вопросов занятости населения региона был и остается работодатель, – отметил Николай Иванович. – Сегодня спектр услуг для работодателей существенно расширился – от экономической помощи до создания кадрового потенциала. Служба занятости постоянно улучшает свои сервисы, осваивает новые технологии подбора кадров – посредством отделов резюме и вакансий, коммуникаций через социальные сети, благодаря функционированию консалтингового простора и центра развития предпринимательства. На повестке дня – новые услуги «Видеовакансия», «Онлайн-собеседование», «Видеорезюме соискателей работы», а также концепция рекрутинга, когда Центр занятости использует для подбора работы гражданам и кадров для работодателей не только собственные ресурсы, базы вакансий и безработных, но и другие источники. Например, сайты поиска работы, объявления в СМИ».
По словам Николая Толмачева, благодаря огромному количеству возможностей, предоставляемой службой занятости, найти работу для тех, кто действительно в ней нуждается, не составляет большого труда. Было бы желание. При этом продолжают действовать и традиционные социальные услуги – такие, как профессиональная подготовка, переподготовка и переквалификация безработных, организация оплачиваемых общественных и других работ временного характера, привлечение граждан к предпринимательской деятельности и другие. 9 человек из числа безработных в 2018 году воспользовались возможностью получить от Центра занятости единовременную помощь на открытие собственного дела.
Руководитель сообщил, что на протяжении 2018 года на учете в городском центре занятости состояло 1415 безработных, из которых 1322 человека были трудоустроены. При этом количество свободных рабочих мест, заявленных работодателями, составляло 1549, в основном – по рабочим профессиям. Рынок труда требует рабочих по таким профессиям, как токарь, горняк подземный, электрогазосварщик, водитель, швея, повар и другие. Острый спрос на бухгалтеров, учителей и медицинских работников.
«Покровск продолжает «лидировать» в том плане, что большинство безработных у нас – женщины, их было 886 от общего числа состоявших на учете, – отметил Николай Толмачев. – 483 человека – это молодежь в возрасте до 35 лет, 391 – или около 30% – с высшим образованием, 337 человек – с неполным высшим и 538 – с профтехническим образованием. Проблемой остается невысокий уровень предлагаемой заработной платы, средний уровень которой – немногим более 5 тысяч гривен. Высокий уровень оплаты только у работников шахт, обогатительных фабрик и токарей. Поэтому на рынке труда сохраняется дисбаланс, и проблемным сегментом остается молодежная безработица».
В 2018 году по программе финансирования «50 на 50» на общественные работы Фондом социального страхования и местным бюджетом Покровска было суммарно выделено более 835 тысяч гривен. Безработные трудились на временных должностях в УСЗН, Покровской ЦРБ, Покровской горбольнице, в отделах образования и культуры, Шевченковском поселковом совете, на коммунальных предприятиях «УГХ», «Покровская ритуальная служба», «Покровсктеплосеть» и «Покровскводоканал».
Покровский центр занятости в 2018 году возместил 31 предприятию и ФЛП (28 из которых – на территории Покровска) Единый социальный взнос за создание 53 новых рабочих мест. В денежном выражении это около 305 тысяч гривен. Еще 15 субъектов частного предпринимательства получили компенсацию от службы занятости затрат на оплату труда 18 безработных из числа ВПЛ – на сумму 247,6 тысяч гривен.
В завершение отчета Николай Толмачев добавил, что в 2019 году прогнозируемое количество безработных, которые будут состоять на учете в городском центре занятости – 1720, из которых будет трудоустроено 1210 человек. 407 безработных планируется направить на профобучение, 650 – задействовать в общественных и 330 – во временных работах.
