В последнее время в Покровске появляются новые коммунальные предприятия, а старые подвергаются реорганизации. Что меняется и как это отразится на жизни города, телекомпании «Орбита» рассказал заместитель городского головы Дмитрий Гордиенко.
– Дмитрий Владимирович, какие коммунальные предприятия работают в Покровске, и каких коснулась реорганизация?
– КП «Красноармейсктеплосеть» работает в штатном режиме и выполняет подготовку города к зиме. КП «Красноармейскводоканал» реализует программу обеспечения бесперебойной подачи воды. КП «Красноармейская ритуальная служба» по-прежнему наводит порядок на городских кладбищах.
Одним из предприятий, которых коснулась реорганизация, стало КП «Красноармейский Центр единого заказчика». Теперь оно выполняет функции единой абонгруппы. Также предполагается ввести единую службу, которая будет заниматься претензионно-исковой работой.
Было создано ООО «Управители жилого фонда», одним из учредителей которого является жилищно-коммунальный отдел городского совета. Таким образом предприятие полностью контролируется городским советом.
В функции «Управителей жилого фонда» входит обслуживание лифтового хозяйства, диспетчеризация, работа аварийно-диспетчерской службы. Эта служба для города новая. В настоящее время оборудуется автомобиль, который будет укомплектован спецтехникой для оперативного выполнения работ по заявкам горожан в любое время суток.
Что касается исполнителей жилищных услуг, раньше в городе их было два (ООО «Стройинвест-сервис» и ЧП «Красноармейск-реал-сервис» – ред.). Теперь исполнители – это физические лица-предприниматели со специализацией по видам услуг. В настоящий момент согласно протоколам, согласованным со старшими домов, и утвержденным планам выполняются работы по ремонту и обслуживанию жилфонда.
Городу хорошо помогает новое предприятие – КП «Комитет самоорганизации населения». С этого месяца оно полностью перешло на контроль коммунального заказа. Утром намечаются работы, в течение дня старшие домов контролируют их выполнение, а вечером подводится итог и при наличии каких-либо недостатков они сразу же устраняются.
Реорганизации подверглось и КП «Управление городского хозяйства». После проведенного 8 апреля тендера работы немного разделились. УГХ сегодня занимается вывозом мусора, ТБО и контейнерными стоянками. «Зеленое хозяйство» выполняет работы по уходу за зелеными насаждениями, высадке цветов, уборке газонов. «Горсвет» реализует программу освещения частного сектора. Средства выделяются ежемесячно с таким расчетом, чтобы за летне-осенний период в рамках программы энергосбережения на 100% осветить частный сектор, заменив все лампы накаливания на энергосберегающие.
Объем работ, который раньше выполняли дворники УГХ, по итогам тендера перешел к физическому лицу – предпринимателю Роману Маширу. В обязанности дворников входит содержание дорог и тротуаров, очистка их от мусора и снега, уборка города, а также покос травы.
Если раньше в КП «УГХ» было до сорока дворников, то сегодня у ФЛП их более пятидесяти. Но все равно я считаю, что численность дворников надо увеличивать, чтобы иметь возможность охватить весь город и содержать его в чистоте.
– То есть реформа КП «УГХ» состоит в том, чтобы опять разделить его на четыре предприятия?
– На сегодняшний день речи об этом не идет. КП «Управление городского хозяйства» остается в том виде, в каком есть.
– В чем тогда состоит реформа?
– В самом подходе к работе предприятий. Если раньше они получали зарплату и были убыточными, то сейчас сами зарабатывают себе деньги, выполняя определенные работы.
Наша задача – не ограничить КП «УГХ» в каких-то видах работ, а, наоборот, создать дополнительные бригады, нанять необходимое количество людей. Идет тесное сотрудничество с Центром занятости, привлечение людей, в том числе из числа переселенцев. Также предлагают услуги различные общественные организации.
– Какова цель создания новых коммунальных предприятий и реформирования тех, что есть?
– Все это делается с точки зрения экономической целесообразности для города и занятости людей. У каждого сотрудника есть определенный объем работ, которые он должен выполнять. В результате мы получаем и чистый город, и энергосбережение.
– Сейчас коммунальщики в соцсетях пишут о том, что им задерживают заработную плату. Поможет ли такая реформа решить проблему?
– Задержка заработной платы зависит не от работы предприятий, а от руководителя и того, насколько правильно он распоряжается средствами. В понедельник деньги уже поступили на счета предприятий и будут выплачены сотрудникам. Образовавшиеся небольшие долги перед подрядными организациям также будут погашены, и я думаю, что больше такого не повторится.
