Кабинет министров Украины одобрил проект закона «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно порядка предоставления отпусков», который меняет правила денежной компенсации за неиспользованный отпуск и предоставление отпуска в связи с обучением или для ухода за детьми. Об этом 23 сентября сообщила пресс-служба Министерства социальной политики Украины.
В Минсоцполитики подчеркивают, что принятие Верховной Радой Украины указанного законопроекта будет способствовать своевременному и целевому использованию работниками отпусков для укрепления здоровья, восстановления работоспособности, воспитания детей, удовлетворения собственных жизненно важных потребностей и интересов, а также прекращению практики чрезмерного накопления отпусков за несколько лет и усилению ответственности работодателей за нарушение порядка их предоставления.
Изменения, в частности, касаются выплаты денежной компенсации за оставшиеся дни ежегодного отпуска, превышающего 24 календарных дня, которые своевременно не были использованы работниками. Также регулируются порядок и условия предоставления дополнительного отпуска работникам, которые имеют малолетних детей или совершеннолетнего ребенка-инвалида.
Как сообщила пресс-служба Минсоцполитики, предлагается увеличить продолжительность неоплачиваемого отпуска. Также планируется усилить ответственность работодателей за нарушения порядка предоставления отпусков или компенсации.
Кроме того, предлагается предоставлять работникам, которые одновременно учатся в нескольких высших учебных заведениях, учебный отпуск по их выбору в одном из них. Если работники получают второе высшее образование, то они будут иметь право на оплачиваемый учебный отпуск только в случае их направления на обучение работодателем. В то же время в этом случае предполагается право работников на отпуск без сохранения заработной платы.
